Dalam melakukan perubahan, organisasi sering menghadapi berbagai macam hambatan. Umumnya tantangan dan hambatan timbul justru berasal dari dalam organisasi itu sendiri disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain:
1. Ada pejabat yang takut kehilangan jabatan/kedudukan.
2. Ada pejabat/pegawai yang takut kehilangan/berkurangnya penghasilan.
3. Ada pejabat/pegawai yang takut kehilangan pimpinan yang selama ini dianggap baik dan mampu memberikan bimbingan.
4. Ada pejabat yang takut perubahan itu akan mengakibatkan rahasianya terbongkar.
5. Ada pejabat yang berpandangan bahwa dengan melakukan perubahan maka justru akan menimbulkan pemborosan.
6. Ada sementara pejabat/pegawai yang takut terkena alih tugas atau alih tugas atau alih jabatan ke bagian yang tidak sesuai dengan kemampuannya, karena situasi atau kondisi kerja yang tidak memungkinkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar