PROSES PERUBAHAN
Yang di maksud dengan proses perubahan adalah tata urutan atau langkah-langkah dalam mewujudkan perubahan organisasi. Langkah tersebut terdiri dari mengadakan pengkajian terhadap berbagai macam perubahan diluar organisasi, mengadakan identifikasi, penetapan atas perubahan, penentuan stategi , dan evaluasi terhadap hasil perubahan. Seperti yang telah diutarakan dimuka bahwa setiap organisasi apapun akan dipengaruhi oleh perubahan-perubahan yang terjadi diluar organisasi, gambar dibawah ini menunjukan sebuah model bagaimana pengaruh perubahan-perubahan yang terjadi diluar organisasi terhadap proses perubahan.
Mengadakan pengkajian
Tidak dapat dipungkiri bahwa setiap organisasi apapun tidak dapat menghidarkan diri dari pengaruh berbagai perubahan yang terjadi di luar organisasi. Perubahan yang terjadi di luar organisasi itu mencakup berbagai bidang antara lain politik, ekonomi, teknologi, hukum, sosial budaya, dan sebagainya. Perubahan tersebutmempunyai dampak terhadap organisasi, baik dampak yang bersifat negatif maupun positif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar