Dampak bersifat negatif apabila perubahan itu menjadi hambatan bagi kelancaran, perkembangan dan kemajuan organisasi. Dampak bersifat positif apabila perubahan itu dapat memperlancarkegiatan. Perkembangan dan kemajuan organisasi, atau dalam bentuk kesempatan-kesempatan baru yang tidak tersedia sebelumnya.
Baik dampak yang bersifat positif maupun negatif kedua-duanya merupakan pendorong bagi pimpinan untuk mengatur strategi. Oleh karena itu pemimpin organisasi harus bersifat reaktif terhadap berbagai perubahan yang terjadi di luar organisasi.
Mengadakan identifikasi
Yang perlu diidentifikasi adalah dampak-dampak perubahan-perubahan yang terjadi dalam organisasi, seperti yang telah diutarakan diatas, setiap perubahan yang terjadi di luar organisai selalu berdampak terhadap kehidupan organisasi. Perubahan itu perlu diteliti,dianalisis dan dipecahkan.setiap faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan organisasi harus diteliti secara cermat sehingga jelas permasalahannya dan dapat dipecahkan dengan tepat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar